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Un investissement marqué en faveur
du développement durable
Le plan d’actions local RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) mis en place
par la CPR sur la période 2014-2017 a poursuivi son déploiement cette année sur ses
4 volets : la gouvernance, les responsabilités sociale, économique et environnementale.
Gouvernance
Le plan d’actions local RSE 2014-2017 repose sur un réseau de
pilotes d’actions qui a été mis en place à la Caisse en 2015. Issus
de services très divers (immobilier, achats, ressources humaines,
communication, informatique, éditique), ils ont décliné le plan
d'actions local, lui-même étant une déclinaison à la fois du
plan cadre UCANSS Développement durable 2015-2018 et des
ambitions inscrites dans la Convention d’Objectifs et de Gestion
2014-2017. À cet égard, un certain nombre d'engagements ont
été pris. La coordinatrice développement durable, outre son
rôle d’animatrice de la démarche au sein de la Caisse, est éga-
lement chargée de valoriser la démarche RSE par le biais
d'actions événementielles ou autres, mises en places avec
l’appui du service communication.
EN CHIFFRES
•
92 %
des engagements RSE sont atteints à la CPR à fin 2017
Les actions de communication
En 2017, la CPR a organisé la première réunion de l'année du
club DD OSS PACAC (Développement durable des organismes
de sécurité sociale de la région PACA/Corse) dont la vocation
est le partage des bonnes pratiques et le portage de projets
communs entre 11 organismes régionaux. Les thèmes de
réflexion portaient sur plusieurs actions qui ont été mises en
place à la Caisse : l'accompagnement au sevrage tabagique, le
bien-être au travail,
les actions « Bouger
pour ma santé »,
l'environnement au
travail.
En interne, des
newsletters « Flash durable »
ont été diffusées
auprès des agents pour communiquer sur des bonnes pra-
tiques telles que « l'économie circulaire », « le trésor caché
des déchets électriques et électroniques » ou « la climatisation :
pensez aux éco-gestes ».
Les actions événementielles
Comme chaque année, les agents de la Caisse ont participé à
des manifestations sportives et citoyennes sous les couleurs
de la Sécurité sociale, ouvertes à toutes les entreprises et tous
les citoyens.
En juin, deux événements phares ont marqué l’arrivée de l’été :
la
journée RSE
destinée au personnel de la CPR (lire l’encadré
ci-dessous) et la participation à la 8
e
édition de
la Marseillaise
des femmes
. Le 4 juin 2017, 26 agents de la CPR ont couru
5 km au cœur de Marseille, en soutien à Amnesty International
pour défendre les droits et les libertés des femmes, ainsi qu'à
la Fondation pour la Recherche Médicale (FRM) pour aider la
recherche sur le cancer du sein.
Le 8 octobre, l’équipe de la CPR a participé à la
course solidaire
Algernon
. Pour cette 33
e
course nationale de l’intégration sociale
à Marseille, 20 agents ont couru aux côtés des personnes valides
et en situation de handicap, pour franchir nos différences ! Un
Trophée de la Solidarité récompensait l’entreprise ayant fait
preuve d’une solidarité exemplaire.
Journée RSE au siège Leclerc
À l’occasion de la semaine
européenne du développement
durable, la Caisse a organisé le
30 mai 2017 une journée de
sensibilisation sur le thème de
l’économie circulaire. 350 agents
de la Caisse sont venus participer
à de nombreux ateliers montés en
collaboration avec des acteurs
locaux du développement durable :
atelier de construction de modules
de jardins verticaux à partir de
matériaux de récupération, atelier
de réparation informatique et petit
électroménager, atelier de création
de cadres d'affichage à partir de
chutes de bois… Deux expositions
pédagogiques faisaient découvrir
toutes les facettes du réemploi des
matières et du plastique, tandis
qu'un jeu « Question pour un
développement durable »,
proposait d'aborder de façon
ludique les concepts de base du
réemploi et du recyclage.