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« Les Olympiades »
le 15 juin, a réuni, dans un esprit de dé-
tente et de bonne humeur, les agents issus de toutes les
sous-directions autour d’épreuves sportives et innovantes.
À la portée de tous, ces activités ont été appréciées pour leur
côté participatif et ludique. Elles favorisent la mixité dans la
composition des équipes, les rencontres entre services, et
facilitent l'intégration des jeunes embauchés.
• Dans le cadre de la démarche de Prévention, les groupes de
«marche en ville »
ont été reconduits cette année. Au moment
de la pause déjeuner, les agents de la Caisse sont invités à
une marche d'une heure, accompagnés d'un coach sportif
membre du Comité régional d'éducation physique volontaire
(EPGV). 33 agents se sont inscrits.
• Également initialisé dans le cadre de la Prévention, le pro-
gramme
« D-marche »
s'est poursuivi. Initiée en 2016, cette
action menée en partenariat avec l’association ADAL vise à
augmenter son activité physique quotidienne et à partager
une attitude commune de prévention avec ses collaborateurs
à l'aide d'un podomètre connecté à une plateforme partagée.
74 agents se sont inscrits, 12 animateurs se sont portés
volontaires pour entraîner la communauté des D-marcheurs.
Ces deux actions de Prévention, développées au sein de la CPR
dans une logique de test, ont vocation à intégrer l’offre d’ingé-
nierie de Prévention proposée par la Caisse à la SNCF pour les
cheminots dont les postes de travail sont plutôt sédentaires,
avec un réel « plus » en matière de qualité de vie au travail.
L'accompagnement au sevrage tabagique
L’année 2017 a été marquée par la poursuite de démarches RH
engagées précédemment. La Caisse a notamment mis en
œuvre, pour les agents volontaires, un dispositif d'accompa-
gnement au sevrage tabagique. Après une première séance
globale de sensibilisation, 39 agents ont suivi, de janvier à avril
2017, un cycle de 5 séances collectives animées par un tabaco-
logue, Cette opération a obtenu des résultats très encoura-
geants. Les séances d'accompagnement ont ainsi permis à :
• 64 % des participants d’arrêter de fumer, certains dès la 1
ère
séance, même de gros fumeurs,
• 24 % de réduire leur consommation de tabac.
En octobre 2017, un questionnaire a été adressé à l'ensemble
des agents afin d'évaluer l'opportunité de renouveler cette
démarche en 2018.
Volet économique
Mise en œuvre de la mesure
de la performance des marchés
Dans le cadre de sa politique d'achat, la Caisse a prévu la mise
en place d'indicateurs de performance techniques et financiers
des marchés. Ce suivi régulier de la performance constitue un
outil de pilotage et d'aide à la décision destiné à améliorer le
service rendu par les fournisseurs. Il permet notamment de
disposer de pistes d’améliorations sur certains marchés en
vue de la rédaction de futurs dossiers de consultation, mais
aussi de tracer les carences de certains marchés pouvant
conduire, dans certaines situations, à l’application de pénalités.
Le dispositif a été mis en place en avril 2017. Au 2
e
semestre,
l'expérimentation sur les premiers marchés a permis de valider
la pertinence des indicateurs retenus et des règles d’éligibilité.
À fin 2017, la Caisse a disposé d’une revue de tous les marchés
inclus dans le processus de mesure de la performance.
EN CHIFFRES
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marchés étaient éligibles à la mesure de la performance
à fin 2017, soit un tiers de la totalité des marchés.
Les "Olympiades"
Action de sensibilisation pour la campagne
"En 2017 j'arrête la cigarette"