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chiffres clés 2017 –
CAISSE DE PRÉVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL DE LA SNCF
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Le Financement
Dépenses et ressources en 2017
* Dotation aux provisions et dépréciations de créances, charges financières et exceptionnelles.
** ASPA, FSV ,FSI, divers produits techniques, reprises sur provisions et sur dépréciations, produits financiers, dons.
Taux de cotisation du régime de retraite (en vigueur au 31 décembre 2017)
Le taux T1
est déterminé chaque année afin de couvrir, déduction faite du produit des cotisations salariales, les montants qui
seraient dus si les salariés SNCF relevaient du régime général et des régimes de retraite complémentaire obligatoires.
Ce taux est fixé par arrêté.
Le taux T2
est destiné à contribuer forfaitairement au financement des droits spécifiques de retraite du régime spécial.
2017
2016
2015
Salariés
8,52 %
8,20 %
8,15 %
Employeur
Taux T1
23,53 %
23,73 %
23,42 %
Taux T2
Du 1
er
janvier au 30 avril
11,85 %
11,81 %
11,72 %
À partir du 1
er
mai
13,85 %
Charges
En millions
d'euros
Dépenses de prestations
5 308,3
Pensions directes
4 418,6
Pensions de réversion
889,3
Allocations supplémentaires
vieillesse et invalidité
0,3
Autres charges
25,3
Charges de gestion
24,8
Autres charges*
0,5
TOTAL
5 333,6
Produits
En millions
d’euros
Cotisations
1 924,7
Cotisations salariales
382,9
Cotisations patronales
1 530,7
Cotisations prises en charge par l’État
11,1
Compensation généralisée
4,2
Contribution d’équilibre de l’État
3 279,8
Autres produits
125,0
Produits de gestion
24,8
Autres produits**
100,2
TOTAL
5 333,6
Assurance vieillesse