38 / 46
chiffres clés 2017 –
CAISSE DE PRÉVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL DE LA SNCF
38
Taux de remplacement
Définition
Le taux de remplacement
est égal au rapport entre la première pension et le dernier revenu d’activité. Le taux de remplacement brut est calculé sur la pension et
le revenu d’activité bruts. Le taux de remplacement net correspond au montant net de la première pension sur le dernier salaire net de cotisations.
Les calculs excluent les agents à temps partiel ou en cessation progressive d’activité, les pensions à jouissance différée, les cadres supérieurs.
Taux brut
Taux net
Taux de remplacement moyen
61,1 %
67,7 %
25 % ont un taux
de remplacement inférieur à
56,3 %
62,1 %
50 % ont un taux
de remplacement inférieur à
61,4 %
68,1 %
75 % ont un taux
de remplacement inférieur à
66,0 %
73,5 %
Les cotisations sur salaire sont plus élevées que les cotisations sur pensions, ce qui explique que le taux de remplacement brut
est inférieur au taux de remplacement net.
Évolution du taux de remplacement
56 %
58 %
60 %
62 %
64 %
66 %
68 %
70 %
2016
61,6%
67,7%
2017
61,1%
67,7%
61,9%
68,1%
62,0%
68,3%
62,6%
69,0%
62,3%
68,6%
61,6%
67,5%
61,5% 61,7%
67,6%
67,9%
2009
2010
2011
2012
2013
2015
2014
Taux de remplacement brut
Taux de remplacement net
Assurance vieillesse